Травми на роботі водія вантажівки, Uber, Lyft

За певних обставин водії Uber, Lyft та/або вантажівок можуть отримати грошову компенсацію як за позовами про компенсацію працівникам, так і за позовами щодо травм. На відміну від законодавства про тілесні ушкодження, Комісія з компенсацій працівникам перевіряє, чи працював постраждалий під час отримання травми. Якщо відповідь позитивна, ви можете розраховувати на компенсаціїю працівникам. Якщо травма на роботі сталася не з вашої вини, тоді ви вправі на допомогу. Закон про тілесні ушкодження дає потерпілому право на отримання компенсації від винної сторони. Однак компенсація працівникам дає право працівнику, який отримав травму, на відшкодування медичних витрат, пов’язаних із травмою, втрати заробітної плати та грошової компенсації за майбутній біль і страждання. Щоб визначити ваше право відповідно до закону про компенсацію працівникам, ви повинні запитати, чи сталася травма під час вашої роботи. Якщо відповідь ствердна, ви маєте право на компенсаційні пільги.

Uber, Lyft і водії вантажівок також повинні знати, що вони мають право на компенсацію працівникам, навіть якщо нещасний випадок стався з їхньої вини. Це означає, що потерпілий працівник все ще має право на медичне страхування, втрачену заробітну плату та грошову компенсацію за позовом.

Що охоплює компенсація працівникам?

Страховка компенсації працівникам охоплює всі витрати на медичне обслуговування, такі як лікарняні витрати, операції, фізіотерапію, ін’єкції та діагностичні тести, включаючи МРТ. Крім того, компенсація працівникам також покриває дві третини (66%) втраченого заробітку в внаслідок виробничої травми. У кінці вашої справи ви також можете мати право на страхову компенсацію працівникам в певних обставинах.